运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用（）描述组织如何创造价值。-人力资源师

运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用（）描述组织如何创造价值。

正确答案：

从平衡计分卡的角度来说，战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说，是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。战略地图在企业的战略与企业实际工作之间搭建了桥梁，也在企业的战略和绩效指标之间建立了联系。

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