员工在企业各个部门之间或在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处包括：①可以避免单一的工作导致的士气低落和产量下降，唤起员工新的工作热情；②是一个学习过程，能使员工增加对整个生产流程的全面了解，增加对其他岗位的了解，增强与其他员工合作的精神；③可以增加员工就业的安全性；④可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会；⑤可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象；⑥对有毒有害的工作岗位实行员工的岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发病率。