Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的()。
A.
(来学网)
客观性
B.
(来学网)
主观性
C.
(来学网)
社会性
D.
(来学网)
历史性
正确答案:
A
答案解析:
劳工问题的特点包括:①客观性;②主观性;③社会性;④历史性。其中,客观性是指劳工问题的存在是一种客观现象,独立于人们的主观意志以外,其产生与发展有自身的规律性。某一阶段某个具体的劳工问题可能得到最终的解决,但是又会产生新的问题。同时,社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后,而不是在其产生之前。
上一题
下一题
理论知识
2012年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2012年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2013年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2013年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2014年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2014年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2015年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2015年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2016年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2016年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2017年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2017年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2010年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2010年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2011年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
2011年11月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
试做
×
友情提示