利润分享是员工参与企业税后利润分配的一种形式，其具体形式包括：①无保障工资的纯利润分享，即员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用以弥补损失；②有保障工资的部分利润分享，即员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资；③按利润的一定比重分享，即企业在实行计时工资制的同时，规定一定分享比例让员工分享企业利润；④年终或年中一次性分红，即员工在一年内的其他时间仍按计时工资获取报酬，只是在年终或年中一次性根据企业利润提取一定比例进行分红。