交易成本理论认为，企业会选择适管理形式和组织结构，使它在执行监督和评估交易过程中发生的成本最经化。每个组织都要解决好管理形式组织措施问题，以期获得正当的权益并对非正当利益进行有效控制。人力源管理的各项措施如能充分发挥作用对员工与企业形成的有形或无形的契进行有效管理，组织交易成本会下降组织效益会提高。