为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。-人力资源师_来尚学教育

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A.
(来学网)单向劝导式面谈
B.
(来学网)双向倾听式面谈
C.
(来学网)解决问题式面谈
D.
(来学网)综合式绩效面谈

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