(来学网)2023年5月甲公司林某已享受带薪年休假3天，同年11月林某向公司提出补休当年剩余年休假，已知林某首次就业就在甲公司，工作满14年，且不存在不能享受当年年休假的情形，则林某可享受剩余年休假（）天。