(来学网)2020年3月1日,甲公司与技术人员韩某签订了劳动合同。合同约定:合同期限4年,劳动合同履行中,韩某应保守公司秘密。
2024年1月1日,甲公司提前通知韩某解除劳动合同,并向韩某支付经济补偿金。双方约定,韩某2年内不得从事与甲公司相竞争的业务,甲公司按月向韩某支付经济补偿金,未约定经济补偿金的数额。如韩某违约,应当向甲公司支付违约金。
已知:韩某在甲公司实行标准工时制,其劳动合同解除前12个月的平均工资为6000元。甲公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为4000元。当地最低工资标准为1500元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
- 甲公司与韩某关于保密及竞业限制的下列约定中,符合法律规定的是()。
A. (来学网)劳动合同履行中,韩某应保守公司秘密
B. (来学网)韩某离职后,按照与甲公司之间的约定,2年内不得从事与甲公司相竞争的业务
C. (来学网)韩某违反竞业限制的约定需向甲公司支付违约金
D. (来学网)解除劳动合同时,甲公司应当向韩某支付竞业限制经济补偿
- 甲公司解除劳动合同时,应向韩某支付的经济补偿为()元。
- 关于韩某与甲公司解除劳动合同,下列说法正确的是()。
A. (来学网)甲公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明
B. (来学网)甲公司应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. (来学网)甲公司对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查
- 关于甲公司与韩某竞业限制的下列表述中,正确的是()。
A. (来学网)虽未约定经济补偿数额,若韩某履行竞业限制约定,则有权要求甲公司支付竞业限制经济补偿
B. (来学网)若韩某违约,则甲公司有权要求韩某支付违约金后,按照合同约定继续履行竞业限制
C. (来学网)若因甲公司的原因导致2个月未支付经济补偿,韩某可以请求人民法院解除该竞业限制协议
D. (来学网)甲公司请求解除竞业限制协议的,韩某有权要求公司向其支付6个月的竞业限制补偿