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初级工商管理

2521. 劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括()。

2522. 常用的脱产培训方法主要有（）

2523. 企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（）。

2524. 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（）。

2525. 企业外部招聘的主要优点有（）。

2526. 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）。

2527. 下列说法正确的是（）。

2528. 内部招聘的优点是（）。

2529. 企业的员工招聘工作具有很强的（）。

2530. 员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响（）。

2531. 下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。

2532. 内部招聘的特点有（）。

2533. 心理测评的内容主要有（）。

2534. 下列属于授课法优点的有（）。

2535. 工作层面的培训需求分析主要包括()内容。

2536. 在工作分析的准备阶段主要进行的工作有（）。

2537. 企业进行员工培训应遵循的原则有()。

2538. 关于内部招聘的说法，正确的有()。

2539. 内外部招聘平衡两者关系应考虑（）

2540. 员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。