招聘信息的发布应遵循以下原则：（1）广泛原则，即发布招聘信息的面要广，尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作；（2）及时原则，即尽可能早地向有关人员公布招聘信息；（3）层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性；（4）真实原则，即向外发布的招聘信息必须客观,、真实；（5）全面原则，即要尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。因此选择ABDE