初级人力资源管理_初级经济师_来尚学教育

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初级人力资源管理

3961. 员工任职资格等级的高低取决于（）。

3962. （）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。

3963. 人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。[2014年真题]

3964. 适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。

3965. （）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

3966. 下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（）。

3967. 广播电视招聘广告不太适合的场合是（）。

3968. 企业职工教育培训经费的补充方式不包括（）。

3969. 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。[2014年真题]

3970. 下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）。

3971. 下列关于作业测定的方法的说法错误的是（）。

3972. 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能。[2013年真题]

3973. 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（）。

3974. 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（）制度。

3975. 培训与开发程序中最难实现的环节是（）。

3976. 有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（）。[2012年真题]

3977. 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）。

3978. 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。[2013年真题]

3979. 关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。[2012年真题]

3980. 通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。