一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4981. （）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

4982. 在人力资源战略实施的（）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

4983. 与其他公司协作的能力属于（）。

4984. （）模型需要对不同胜任特征进行排序。

4985. 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

4986. 沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

4987. 公文筐测试不适合测评（）。

4988. 职业特征属于现实型的是（）。

4989. 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。

4990. （）属于非自愿流出。

4991. （）主要适合管理人员。

4992. 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

4993. 实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。

4994. 技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。

4995. 在学习型组织中，"分权"的重要性体现在（）。

4996. （）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

4997. 看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）。

4998. 在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。

4999. 适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。

5000. （）同时存在平级调动和晋升。