一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4721. 发散思维与收敛思维的区别在于（）。

4722. 想象思维的类型有（）。

4723. 有意想象又可分为（）。

4724. 抑制想象思维的障碍主要有（）。

4725. 思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

4726. 培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

4727. 企业员工培训开发的发展趋势是（）。

4728. 企业培训开发职能部门的设置可以采用（）。

4729. 矩阵模式的优点是（）。

4730. VTO三原则是（）。

4731. 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。

4732. 善于不断学习的组织其特点包括：（）。

4733. 员工培训开发系统包括（）。

4734. 员工培训开发系统的子系统有（）。

4735. 培训开发的需求分析是（）。

4736. 企业员工规划的设计必须满足（）。

4737. 员工培训开发实施管理系统包括：（）。

4738. 联想思维类型有（）。

4739. 对比联想的特性有（）。

4740. 逻辑思维在创新中的积极作用有（）。