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400-118-6070
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企业员工规划的设计必须满足()。
A.
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企业及员工两方面的需求
B.
(来学网)
兼顾生产经营及员工休息时间
C.
(来学网)
兼顾企业资源条件及员工素质基础
D.
(来学网)
充分考虑企业人才培养的超前性
E.
(来学网)
充分考虑培训结果的不确定性
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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