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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4341. 韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( )。

4342. 所谓( )，是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。

4343. 劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取( )行动进行干预的社会现象。

4344. 韦伯的社会分层标准不包括( )。

4345. 突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。

4346. SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。

4347. 国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的( )。

4348. 国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的( )。

4349. 经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的( )。

4350. 社会责任国际标准体系简称为( )。

4351. 公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于( )的规定。

4352. 我国在( )决定恢复参加国际劳工组织的活动。

4353. 工会的职能不包括( )。

4354. 国际劳工组织的最高权力机关是( )。

4355. 国际劳工大会的执行机关是( )。

4356. 压力的影响因素不包括( )。

4357. 员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括( )。

4358. 员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和( )。

4359. 个体水平压力管理的主要策略不包含( )。

4360. ( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。