一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3841. 绩效指标按照企业层次可分为( )。

3842. 考评运作体系包括( )等。

3843. 绩效管理运作体系设计主要包括( )。

3844. 企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在( )等方面。

3845. 绩效考评指标体系设计，应掌握( )的概念以及设计步骤。

3846. EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括( )。

3847. EVA杠杆期权计划具有的特点是( )。

3848. 绩效棱柱包含相互关联的几个方面是( )。

3849. 从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从( )及环境等方面查找。

3850. 鱼骨图分析的主要步骤有( )。

3851. SMART原则包括( )。

3852. 一个完整的KPI包括指标的( )及考评周期等内容。

3853. 态度考评的重点是( )等。

3854. 在绩效指标库中每个指标都会包含( )等内容。

3855. 计算绩效指标得分的方法有( )。

3856. 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由( )组成。

3857. 360度考评模式内容包括( )。

3858. 绩效考评的程序包括( )。

3859. 绩效考评的方式和方法有( )。

3860. 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工( )的依据。