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绩效考评指标体系设计,应掌握( )的概念以及设计步骤。
A.
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关键绩效指标(KPI)
B.
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岗位职责指标(PRI)
C.
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岗位胜任特征指标(PCI)
D.
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工作态度指标(WAI)
E.
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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