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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3681. 在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是( )。

3682. 简述企业培训开发规划的内容。

3683. 简述制订培训规划的步骤。

3684. 简述制订培训规划的注意事项。

3685. 简述企业培训文化的含义和功能。

3686. 简述发散思维、收敛思维、想象思维、联想思维、逻辑思维与辩证思维的含义。

3687. 简述设问检查法。

3688. 组合技法有哪些？

3689. 简述逆向转换型技法。

3690. 分析列举型技法类型。

3691. 简述智力激励法。

3692. 简述培训成果转化理论。

3693. 简述培训成果机制。

3694. 简述培训成果转换方法。

3695. 简述组织职业生涯管理的概念。

3696. 简述组织职业生涯管理的目标。

3697. 简述组织职业生涯管理的任务。

3698. 简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求。

3699. 简述员工职业生涯路径设计的方法。

3700. 简述企业在职业生涯管理中的工作重点。