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(来学网)
简述培训成果转化理论。
正确答案:
有三种影响培训设计的培训转化理论,分别是同因素理论、激励推广理论和认知转换理论。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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