一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3601. 学院模式的特点是( )。

3602. 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。

3603. 企业经营战略主要有( )。

3604. 企业紧缩投资战略的实现途径包括( )。

3605. 企业战略培训中集中战略培训的重点包括( )。

3606. 内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括( )。

3607. 投资紧缩战略的培训重点包括( )。

3608. 影响企业发展的主要因素有( )。

3609. 企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是( )三个方面的综合开发。

3610. 企业员工培训开发规划的制订包括( )。

3611. 年度培训计划的内容包括( )。

3612. 年度培训计划制订的基本步骤包括( )。

3613. 制订企业培训开发规划的注意事项包括( )。

3614. 企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。

3615. 企业培训的具体内容主要包括( )。

3616. 培训管理者在发展阶段扮演的角色是( )。

3617. 培训管理者对各部门培训承担的职责是( )。

3618. 要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有( )。

3619. 创造学习型组织应坚持的行为准则是( )等。

3620. 学习涉及的四个维度包括( )。