一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3001. 独特性产品竞争策略的具体形式是( )。

3002. 投资策略的特点是( )。

3003. 为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是( )。

3004. 当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是( )。

3005. 企业人力资源管理系统通过( )来影响企业精神、员工信念和行为。

3006. 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是( )。

3007. 企业文化是( )。

3008. 迈克尔·波特认为决定着产业竞争状态的重要因素包括( )。

3009. 企业外部环境和条件包括( )。

3010. 劳动力参与率受到( )等因素的制约和影响。

3011. 影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是( )。

3012. 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在( )方面发挥重要作用。

3013. 企业内部环境和条件包括( )。

3014. 昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。

3015. 昆恩将企业文化划分为( )四种类型。

3016. 企业物质文化层包括( )等。

3017. 企业文化的最内层包括( )。

3018. 企业战略管理的主要内容是( )。

3019. 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。

3020. 人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对( )等方面的发展状况和总趋势的分析。