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人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析,其主要是对( )等方面的发展状况和总趋势的分析。
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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