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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2901. ( )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

2902. ( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

2903. 企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为( )。

2904. 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。

2905. 在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )。

2906. CFO代表中文的( )。

2907. 现代企业的生存与发展过程，实际上是"( )"的循环。

2908. 以一个实力雄厚的企业为核心，用资产和契约纽带把多个企业联合在一起的多层次的企业联合体，称为( )。

2909. 20世纪20年代，一种新的垄断组织( )又在德国出现。

2910. 企业集团本身不是( )。

2911. 企业集团必须有一个起主导作用的核心企业，这个核心企业一般称为集团公司或( )。

2912. 企业集团的各成员组成不包括( )。

2913. 绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过( )。

2914. 一般持股比例超过( )的企业就被称为集团控股成员企业。

2915. 对法人股东来说，( )的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。

2916. ( )的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排。

2917. 以下对国外企业集团管理体制错误理解的是( )。

2918. 母公司承担的经营责任不包括( )。

2919. 子公司的投资方向可以由子公司提出，获得( )批准后由子公司实施。

2920. 美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时，提出了( )的著名论断。