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( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。
A.
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家族式企业文化
B.
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发展式企业文化
C.
(来学网)
市场式企业文化
D.
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官僚式企业文化
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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