三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1921. 工会组织和职工代表与企业法定代表人就双方关切的问题相互提问和解答的是（）

1922. 确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）

1923. 劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效

1924. 以下哪种岗位适合用不定时工作时间（）

1925. 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是()

1926. 以下哪项不属于按劳动标准的功能划分的标准（）

1927. 员工满意度调查确定的调查对象不包括（）

1928. 根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以分为（）伤残等级。

1929. 下列哪项不属于员工满意度调查的内容（）

1930. 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

1931. 平等协商的职工代表经（）产生

1932. 按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为()。

1933. 人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]

1934. 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。

1935. 在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。

1936. 集体合同的特征包括()。

1937. 制定劳动纪律，应当符合的要求是()。

1938. 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是()。

1939. 劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。

1940. ()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。