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400-118-6070
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。
A.
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社会平均工资水平
B.
(来学网)
劳动生产率
C.
(来学网)
就业状况
D.
(来学网)
地区之间经济发展水平的差异
E.
(来学网)
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
正确答案:
ABCDE
答案解析:
本题考查的是最低工资标准调整应考虑的因素。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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