三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1901. 以下事故中，属于重大事故的是()。

1902. 在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。

1903. 在哺乳期工作的女职工适用（）工作时间

1904. 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

1905. ()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

1906. 我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少()名，并确定一名首席代表。

1907. 劳动合同管理制度的内容不包括（）

1908. ()是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

1909. 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

1910. 劳动争议调解委员会主任由()担任。

1911. ()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

1912. 用人单位延长工作时间，一般每日不得超过（）小时

1913. 以下关于集体合同的说法不正确的是()。

1914. 职工参与企业民主管理的形式不包括（）

1915. ()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

1916. 确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()。

1917. 不属于劳动纪律结构的是（）

1918. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。

1919. 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。

1920. ()是由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。