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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1881. 在受理调解申请之日起()日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。

1882. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论。

1883. 下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是(）。

1884. 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

1885. 劳动行政部门在收到集体合同的()内未提出疑义的，自第16日起，集体合同自行生效。

1886. 职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。

1887. 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。

1888. 下列选项中属于劳动安全工程标准的是()。

1889. 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

1890. 在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。

1891. 劳动争议处理是()协调。

1892. 下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。

1893. ()是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

1894. 集体合同由()代表职工与企业签订。

1895. ()是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

1896. 个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。

1897. 职工民主管理是一种管理关系中的()协调。

1898. 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。

1899. 员工满意度调查中，调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]

1900. ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。