劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。-人力资源师_来尚学教育

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

A.
(来学网)劳动争议、个别争议
B.
(来学网)集体争议
C.
(来学网)利益冲突
D.
(来学网)利益争议

正确答案：

C

答案解析：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。

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