三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1021. 头脑风暴法的优点有()。

1022. 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()。

1023. 敏感性训练法适用于()。

1024. 下列对培训需求分析表述正确的有()。

1025. 培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。

1026. 研讨法的优点包括()。

1027. 培训课程应达到的全部目标包括()。

1028. 在培训项目计划中，培训规模主要受()因素影响。

1029. 自学的优点包括()。

1030. 通过观察，可以收集()的培训效果信息。

1031. 可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。

1032. 专题讲座法的优点包括()。

1033. 管理者训练法一般采用()的培训方式。

1034. 培训课程内容的制作应包括()等材料。

1035. 下列各选项属于上岗培训情况的是()。

1036. 头脑风暴法()。

1037. 培训效果评估的内容主要包括()。

1038. 学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。

1039. 下列各选项属于专业技术培训情况的是()。

1040. 实践型培训法的优点包括()。