三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

6641. 下列关于非结构化面试的表述，正确的有( )。

6642. 简历的筛选应涉及下列哪几个方面?( )

6643. 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。

6644. （）不具有法律效力。

6645. （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

6646. （）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

6647. （）是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。

6648. 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

6649. 企业管理体制中的“制”指的是（）。

6650. （）为企业员工的考评、晋升提供了依据。

6651. 生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（）。

6652. 人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（）。

6653. 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

6654. 综合定员标准，也称为（），是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

6655. 企业定员的原则不包括（）。

6656. 通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

6657. 公文处理模拟法又称（）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

6658. （）设计的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。

6659. 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（）。

6660. 评估现有的培训资源不包括（）。