三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

4701. 白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会()。

4702. 日常生活中，想和朋友聊天时，你通常会()。

4703. 在工作中，与自己不和的同事相遇时，你会()。

4704. 某同事在公开场合说了伤害你的话，事后他虽然私下向你道了歉，但这并不能挽回对你造成的影响。这时，你会()。

4705. 如果你的上司是一个既头脑简单，又性格固执的人，在交往中你发现，他听不进你的任何意见，你会()。

4706. 衡量收入差距最常用的指标是()。

4707. 劳动力市场的客体是()。

4708. 对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。

4709. ()不具有法律效力。

4710. 劳动法律关系的构成要素不包括()。

4711. PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。

4712. 建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。

4713. ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

4714. 组织公正与报酬分配的原则不包括()。

4715. ()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

4716. 人力资本投资收益率变化规律不包括()。

4717. ()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

4718. 在企业规划中起决定性作用的规划是()。

4719. 以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是()。

4720. 岗位工作丰富化的作用不包括()。