三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3381. 行为锚定等级评价法的优点有（）

3382. 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）

3383. 从业人员爱岗敬业的基本要求是（）

3384. 关于诚信，正确的说法是（）

3385. 根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德"五项要求"是（）

3386. 关于打造品牌，正确的说法是（）

3387. 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）

3388. 企业家说："企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。""无形资产"的意思是（）

3389. 办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（）

3390. 我国社会主义道德建设的基本原则是（）

3391. 新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

3392. 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）

3393. 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）

3394. （）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

3395. 集体合同的主件是（），其内容涵盖劳动关系的各个方面。

3396. 违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）

3397. 劳动力市场的基本功能是（）

3398. 制度化管理的优点不包括（）

3399. 企业内部劳动规则的基本特点是（）

3400. 在管理方式上，现代人力资源管理采取（）