较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）-人力资源师_来尚学教育

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）

A.
(来学网)上级考评
B.
(来学网)同级考评
C.
(来学网)下级考评
D.
(来学网)外部人员考评

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