三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3161. 小王五音不全，一次，单位搞联欢，几个同事起哄拉小王唱歌。如果你是小王，你会（）。

3162. 如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费，你会（）。

3163. 你刚刚来到某个新单位上班，听某同事讲，这个单位的一把手本事不大，但脾气不小，大家都不服他，你会（）。

3164. 下列说法中，你最能够认同的是（）。

3165. 秋天，虽然阳光依然充足，但爸爸种在院子里的花却有些枯萎了，只有花茎上长的几粒果实在微风中瑟瑟抖动。爸爸凝视了许久，说：“天凉了，冬天不远了。”你要对爸爸说的是（）。

3166. 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

3167. 劳动力市场的客体是（）。

3168. “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

3169. （）是将在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势，面临的机会和威胁的一种方法。

3170. 组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

3171. 现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

3172. 现代人力资源管理以（）为中心。

3173. （）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

3174. （）的选拔应遵循内部优先原则。

3175. 岗位规范的内容不包括（）。

3176. 企业定员管理的作用不包括（）。

3177. （）是定额管理的核心。

3178. 某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）。

3179. 按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。

3180. 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。