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二级人力资源管理师

3381. 关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。

3382. 以下关于劳动争议的说法正确的是（），

3383. 劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。

3384. 关于职业道德的说法中，正确的是（）

3385. 劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

3386. 劳务派遣机构是（）的主体之一。

3387. 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理

3388. 关于调解协议书表述正确的是（）。

3389. 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。

3390. 劳动力市场工资指导价位分为（）。

3391. 工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

3392. 下列关于裁决书的说法错误的是（）。

3393. 总工程师对本单位的安全生产负（）。

3394. 下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月二级真题）

3395. 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）

3396. 在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

3397. 劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。

3398. 在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

3399. 劳动争议仲裁的制度不包括（）。

3400. 职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。