2022年初级经济师《人力资源》章节练习(五)

2021年12月10日 来源:来学网

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  1[.单选题]选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是()。

  A.新企业成立

  B.新员工入职

  C.新职位产生

  D.新技术出现导致工作发生变化

  [答案]B

  [解析]工作分析实施时机的选择中,需要进行工作分析的情形包括:①新企业成立;②新的职位产生;③新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化。

  2[.单选题]当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。

  A.人力资源培训与开发

  B.工作评价

  C.人力资源规划

  D.员工职业生涯规划

  [答案]C

  [解析]本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。人力资源规划强调组织战略制定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置。ABD说法均不符合题意,C说法正确。

  3[.单选题]选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。

  A.分析结果可信度不高

  B.耗费资金

  C.对企业了解不足

  D.实施人员经验不足

  [答案]D

  [解析]工作分析实施主体是指具体实施工作分析,负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体有三种选择:①企业内人力资源管理部门,优点在于节省成本及对企业更加了解;缺点在于耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足。②企业内各部门,优点在于其非常熟悉本部门工作且节省成本;缺点在于工作分析结果可能不专业,影响可信度。③咨询机构,优点在于节省企业人力,且作为第三方在工作中更有说服力、更公正;缺点在于耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通。

  4[.单选题]通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。

  A.工作任务

  B.工作分析

  C.职业

  D.职责

  [答案]B

  [解析]本题考查工作分析的概念。工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。

  5[.单选题]()是指完成该项工作所需具备的基本条件。

  A.工作环境

  B.工作内容

  C.工作任职者要求

  D.工作联系

  [答案]C

  [解析]本题考查工作任职者要求。工作任职者要求是指完成该项工作所需具备的基本条件。ABC描述均不符合题意,为干扰项,C选项描述正确。

  6[.多选题]合理调节作业速率的方法有()。

  A.按照作业速率调整劳动组合

  B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

  C.合理改变作业速率

  D.自主调节速率的工作方式

  E.保持平均速度,不需要间歇

  [答案]ABCD

  [解析]合理调节作业速率的方法有:①按照作业速率调整劳动组合;②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分;③通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳;④实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率。

  7[.多选题]工作研究中的方法研究包括()。

  A.过程分析

  B.作业分析

  C.结果研究

  D.动作分析

  E.时间研究

  [答案]ABD

  [解析]本题考查工作研究。方法研究主要包括以下三个部分:过程分析、作业分析、动作分析。

  8[.多选题]下列属于工作条件和性质内容的是()。

  A.生产设备与工具

  B.劳动时间

  C.劳动强度

  D.劳动企业

  E.锻炼与熟练效应

  [答案]ACDE

  [解析]本题考查工作研究。工作条件和性质内容包括:生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。

  9[.多选题]工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。

  A.过程分析

  B.作业分析

  C.时间分析

  D.动作分析

  E.心理分析

  [答案]ABD

  [解析]本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分:①过程分析②作业分析③动作分析。CE说法教材此处未提及,为无关干扰项,ABD说法均符合题意。

  10[.多选题]关于作业速率的描述,正确的是()。

  A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

  B.作业速率不会影响员工单调感的体验

  C.可以按照作业速率调整劳动组合

  D.采用自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率

  E.实际速率过高会减少人体的生理负担

  [答案]CD

  [解析]本题考查合理调节作业速率。作业速率对疲劳和单调感的产生有很大影响,A、B错误。合理调节作业速率的方法包括①按照作业速率调整劳动组合②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分③改变作业速率④自主调节速率可以提高劳动生产率。CD说法正确。实际速率过高会加大人体的生理及心理负担,E错误。

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