激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克赫兹伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括：工作再现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，对未来发展的期望等（E对）。