组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的要求有：①精简：注意避免机构重叠，头重脚轻，人浮于事。②统一：组织内的权利应相对集中，实施“一元化管理”。③高效：应使各部门、各环节、组织成员组合成高效的结构形式。（D对）。