可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①破坏性和积极的；②建设性和积极的；③建设性和消极的；④破坏性和消极的。辞职属于破坏性和积极的方式，提建议属于建设性和积极的方式，忠诚属于建设性和消极的方式，忽视、抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式。