考查第8章。福利具有的优势包括：首先，形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；其次，具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力；再次，还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；最后，由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。选项C错误，福利属于间接薪酬，具有普遍性。与员工个人的绩效并没有太大的直接联系，因此在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显；故本题正确答案为ABDE。
【直接考点】
福利：
（1）含义：指企业支付给员工的间接薪酬。
（2）特点：采用实物支付或延期支付的形式；福利具有准固定成本的性质。
（3）优势：形式灵活多样；具有典型的保健性质；具有税收方面的优惠；购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
（4）问题：普遍性；刚性。