(来学网)基于互联网人才招募具有非常显著的优点()。
  • A.
    (来学网)收益成本比较低
  • B.
    (来学网)发布的招募信息传递速度快、查询方便
  • C.
    (来学网)有助于减少组织的时间投入和文案工作
  • D.
    (来学网)可以在线预筛选测试
  • E.
    (来学网)互联网人才招募的方式可以大大增加组织人力资源部门的工作量