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基于互联网人才招募具有非常显著的优点()。
A.
(来学网)
收益成本比较低
B.
(来学网)
发布的招募信息传递速度快、查询方便
C.
(来学网)
有助于减少组织的时间投入和文案工作
D.
(来学网)
可以在线预筛选测试
E.
(来学网)
互联网人才招募的方式可以大大增加组织人力资源部门的工作量
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