最简单最普遍的绩效评价方法（）。-初级经济师_来尚学教育

最简单最普遍的绩效评价方法（）。

A.
(来学网)图尺度评价法
B.
(来学网)配对比较法
C.
(来学网)强制分布法
D.
(来学网)关键事件法

正确答案：

A

答案解析：

图尺度评价法。列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

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