某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。其中，“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“＋”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“－”的含义与“＋”相反。(来学网)根据上表，工作绩效最好的部门经理是（）。