(来学网)企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。
  • A.
    (来学网)职位等级法
  • B.
    (来学网)职位分类法
  • C.
    (来学网)民主评议法
  • D.
    (来学网)因素比较法
  • E.
    (来学网)计点法
正确答案:
ABDE
答案解析:
本题考点为第8章基本薪酬制度设计。基本薪酬制度设计的方法包括:职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。故选ABDE。