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400-118-6070
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(来学网)
下列薪酬设计方法中,比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的是()。
A.
(来学网)
职位分类法
B.
(来学网)
因素比较法
C.
(来学网)
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
D.
(来学网)
以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
正确答案:
D
答案解析:
本题考查以知识为导向的基本薪酬设计。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
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