企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。-中级经济师_来尚学教育

企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。

A.
(来学网)规划的性质
B.
(来学网)规划的人员
C.
(来学网)规划的时间
D.
(来学网)规划的方法

正确答案：

A

答案解析：

本题考查人力资源规划的类别。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

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