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(来学网)
分析考核结果,并将其运用到人力资源开发与管理工作的各个环节属于()阶段的主要任务。
A.
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绩效考核的准备
B.
(来学网)
绩效考核的实施
C.
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绩效考核结果的反馈
D.
(来学网)
绩效考核结果的运用
正确答案:
D
答案解析:
绩效考核结果的运用是绩效考核过程的最后一个阶段。这一阶段的主要任务是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理,把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节,使之成为重要的工作依据,而这也正是绩效考核工作的“归宿”。
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章节练习
第一章 企业战略与经营决策
试做
第二章公司法人治理结构
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第三章 市场营销与品牌管理
试做
第四章 分销渠道管理
试做
第五章 生产管理
试做
第六章 物流管理
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第七章 技术创新管理
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第八章 人力资源规划与薪酬管理
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第九章 企业投融资决策及并购重组
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第十章 电子商务
试做
第十一章 国际商务运营
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