(来学网)分析考核结果,并将其运用到人力资源开发与管理工作的各个环节属于()阶段的主要任务。
  • A.
    (来学网)绩效考核的准备
  • B.
    (来学网)绩效考核的实施
  • C.
    (来学网)绩效考核结果的反馈
  • D.
    (来学网)绩效考核结果的运用
正确答案:
D
答案解析:
绩效考核结果的运用是绩效考核过程的最后一个阶段。这一阶段的主要任务是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理,把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节,使之成为重要的工作依据,而这也正是绩效考核工作的“归宿”。