以降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等为目标的人力资源具体计划是（）。-中级经济师_来尚学教育

以降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等为目标的人力资源具体计划是（）。

A.
(来学网)薪酬激励计划
B.
(来学网)人员使用计划
C.
(来学网)劳动关系计划
D.
(来学网)人员培训开发计划

正确答案：

C

答案解析：

劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。

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