某企业营销部经理和营销总监，根据各自工作经验和对企业未来业务量增减情况预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。-中级经济师

某企业营销部经理和营销总监，根据各自工作经验和对企业未来业务量增减情况预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。

正确答案：

企业人力资源需求预测的方法主要有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法和一元回归分析法。其中，管理人员判断法是由企业的各级管理人员根据各自的工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉判断，自下而上地确定未来所需人员的方法。

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